1. Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: chuanmen.edu.vn | batdongsan24h.edu.vn | aiti.edu.vn | vnmu.edu.vn | dhtn.edu.vn
    Dismiss Notice
    • ĐT: 0939 713 069
    • Mail: tanbomarketing@gmail.com
    • Skype: dangtanbo.kiet
    Dismiss Notice

Bật mí cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn xuất sắc


* Okmen diễn đàn SEO miễn phí
* baophuc.vn Cong ty cửa tự động tại Tp HCM
* Cong ty cổng tự động tại Tp HCM
* Lắp cửa tự động – Cửa cổng tự động châu âu bảo hành 3 năm
* Công ty lắp đặt Cửa Tự Động, Cổng Tự Động tại thành phố Hồ Chí Minh
* Thi công lắp đặt cổng tự động tại hcm
* Đại lý cửa tự động tại Tp. Hồ Chí Minh nhập khẩu chính hãng
* Chuanmen Froum Diễn Đàn Marketing Online Việt Nam | Nơi Chia Sẻ Kiến Thức SEO
* Batdongsan24h Froum Diễn Đàn Rao Vặt, SEO Bất Động Sản Online Việt Nam
* HƯỚNG DẪN CÁCH LẤY MÃ CAPTCHA (ĐĂNG KÝ - ĐĂNG BÀI)

Thảo luận trong 'Bí Quyết Công Việc' bắt đầu bởi A1189, 26/11/19.

  1. A1189
    Offline

    A1189 admin

    số đông chúng ta ko thích bị bất thần, nhất là trong thời kỳ săn việc. Bởi thành thật mà nói, chuyện tậu và giành được công tác ước mơ đã quá đủ bít tất tay – những cảnh huống gây bối rối không giúp ích thêm gì.

    vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi muốn giúp bạn giảm bớt khó khăn trong quá trình đầu tiên của hành trình tậu việc: phỏng vấn qua điện thoại. Giả dụ chưa biết nên chờ mong và chuẩn bị gì cho cuộc gọi đấy, cùng xem ngay danh sách nghi vấn thường gặp và gợi ý giải đáp dưới đây nhé!

    trước hết, vì sao phỏng vấn qua điện thoại lại quan trọng?

    Như bạn mang thể hình dong, hình thức này hơi thuận lợi. Angela Smith, cựu chuyên viên tuyển dụng và tập huấn nghề nghiệp của The Muse, chỉ ra rằng, “nếu đang sở hữu tất cả ứng viên dự tuyển và nhà tuyển dụng muốn thu hẹp danh sách các người nên được mời đàm đạo trực tiếp thì phỏng vấn qua điện thoại rất hữu ích”. Cách chắt lọc này còn đặc thù thích hợp trong trường hợp ứng cử viên sinh sống ở nơi xa doanh nghiệp, vì nó giúp đôi bên tiết kiệm thời gian và giá bán.

    nhà tuyển dụng kiếm tìm gì trong cuộc gọi này? Tina Wascovich – tập huấn viên nghề nghiệp tại Muse – Nhận định rằng thông tin đôi bên bàn thảo rất mang ý nghĩa để “nhà tuyển dụng sàng lọc các nguy cơ, quyết tâm xác nhận trình độ ứng cử viên, rà soát chừng độ phù hợp yêu cầu”. Kể cách khác là phỏng vấn viên cần làm cho sáng tỏ bạn là ai, đã biết gì về đơn vị và tại sao muốn khiến cho việc ở đấy.

    dĩ nhiên các thắc mắc đặt ra sẽ hết sức phong phú và can hệ cụ thể đến công việc hay ngành nghề bạn tham gia. Nhưng rộng rãi hơn các nghi vấn đấy lại chính là các thắc mắc về kỹ thuật hoặc rà soát hành vi thường gặp.

    một. Bạn biết tới công tác này bằng bí quyết nào?

    sở hữu hai lý do khiến phỏng vấn viên hỏi điều này: trước tiên là họ tò mò. Bên cạnh đó thông tin này cũng bổ ích cho việc tinh chỉnh thứ tự tuyển dụng. Thứ 2 là họ muốn biết vì sao bạn xin việc và rút cục bạn đã “xuất hiện” trước mặt họ như thế nào (điều mà họ sẽ tiếp tục khiến cho rõ trong nghi vấn “Tại sao bạn muốn công việc này” sau đó). Nếu bạn vô tình biết được nhu cầu tuyển dụng qua bạn bè, đây có thể là thông báo quan trọng mà phỏng vấn viên muốn biết.

    giải đáp thế nào?

    thuần tuý – chỉ cần nói ra nơi bạn đã tậu được tin tuyển dụng, chẳng hạn như trên website tuyển dụng, qua LinkedIn hay mạng lưới quan hệ… và một tẹo về động cơ làm cho bạn nộp đơn. Chẳng hạn, “Tôi được nghe nhắc về vị trí trống trong bộ phận […] của đơn vị duyệt y 1 người bạn tên […]. Thật hay là trước nay tôi rất hâm mộ tổ chức, đã theo dõi tin tức tuyển dụng của những anh chỉ cần khoảng dài và tôi trông thấy rằng vai trò này thực sự thích hợp để tôi ứng tuyển.”

    2. Nói tôi nghe một tí về bạn?/ Hãy chia sẻ vài điều trong CV của bạn?

    câu hỏi này giúp kết nối những chi tiết giữa khả năng của bạn có yêu cầu công tác. Thỉnh thoảng người hỏi chuyện bạn chẳng phải là giám đốc tuyển dụng, mà chỉ là chuyên viên tuyển dụng hoặc ai đấy trong phòng ban nhân sự với nền móng hiểu biết chưa sâu về ngành của bạn. Trong trường hợp đấy, họ ko với đủ bối cảnh để hiểu đúng chừng độ phù hợp của bạn so có vai trò.

    Smith Nhận định, đối mang những ứng cử viên với lịch sử khiến cho việc phổ thông hoặc thay đổi công tác bỗng dưng, thật khó để người xem lí lịch mang thể nắm bắt được tất cả các kết nối.

    Xem thêm: trả lời phỏng vấn xin việc vào viettel chuẩn 2019

    trả lời thế nào?

    Wascovich chỉ ra rằng, điều phỏng vấn viên thực sự tìm kiếm trong câu giải đáp của bạn là: “Chia sẻ cho tôi những điều về bản thân bạn đích thực sở hữu can hệ đến vai trò mà bạn đang ứng tuyển”. Vì thế, hãy quy tụ vào những kỹ năng và kinh nghiệm mang thể vận dụng thấp nhất. Bạn sở hữu thể đơn giản hoá câu giải đáp bằng phương pháp sử dụng công thức “Hiện tại – quá khứ - Tương lai”. Giải thích bây giờ bạn đang ở đâu và khiến gì, kết liên nó mang các điều từng khiến cho trong kí vãng, và rút cục kết thúc bằng lời giải thích thuần tuý về những điều bạn mong muốn được làm cho lâu dài, mục tiêu đấy can hệ tới công việc này như thế nào.

    3. Bạn đã biết gì về tổ chức ?

    Phỏng vấn viên muốn rà soát xem bạn mang Đánh giá về họ không. Bất cứ người nào cũng mang thể nộp đơn vào 1 vị trí để mở. Ứng cử viên thích hợp sẽ rất tận tình mang doanh nghiệp và các gì công ty theo đuổi.

    giải đáp thế nào?

    Đừng chỉ thuần tuý “trả bài” các thông tin tại mục “Về chúng tôi” trên website đơn vị. Hãy chọn ra 1 hoặc 2 phẩm chất vượt bậc của đơn vị sở hữu thể cùng hưởng với bạn – từ sứ mệnh, sản phẩm, thương hiệu cho tới văn hoá tổ chức. Giảng giải tại sao bạn đề cao và mến mộ họ, đưa ra dẫn chứng cho thấy chúng gắn kết sở hữu cá nhân bạn.

    tỉ dụ ví như ứng tuyển vào CareerBuilder, bạn sở hữu thể nói: “Tôi đã đọc những bài viết giải đáp nghề nghiệp trong suốt đa dạng năm. Tôi yêu sứ mạng của công ty trong việc giúp ứng cử viên vun đắp được sự nghiệp đúng với ham. Tôi đã dành 10 năm qua để thực hành phổ biến vai trò khác nhau mà tôi ko đích thực ước mơ cho tới khi sắm thấy chỗ đứng của mình trong vai trò phát triển buôn bán. Tôi nghĩ rằng đây với thể là kinh nghiệm xuất sắc để chia sẻ và giúp phổ thông người khác giảm thiểu đi vào vết xe đổ của tôi cùng lúc sắm thấy nghề nghiệp ước mong.”

    4. Vì sao bạn nghỉ đơn vị trước?/ Bạn đã nghỉ công tác hiện nay chưa?

    Thoạt nghe với vẻ như nhà phỏng vấn muốn đào bới quá khứ, thực tại sở hữu một mục đích sâu xa hơn trong câu hỏi này: tại sao bạn lại bỏ công việc trước ấy, và phương pháp mà bạn kể về nó sẽ tiết lộ phổ biến điều về đạo đức và thái độ làm cho việc của bạn.

    Thậm chí ví như từng bị mất việc vì lý do gì, bạn cũng ko nên ngăn mình thành thật trong câu giải đáp nhé! Bị kết thúc hợp đồng hoặc thải hồi là chuyện ko vui, thỉnh thoảng đáng hổ ngươi, nhưng chẳng hề lúc nào cũng hoàn toàn là lỗi của bạn. Hãy vượt qua nó thật giỏi và gây ấn tượng phải chăng nhất mang phỏng vấn viên.

    trả lời thế nào?

    không cần phải đi sâu vào phơi bày các chi tiết vặt vãnh, bất lợi giả dụ bạn từng bị cho nghỉ việc. Nhà phỏng vấn cũng không muốn “chà xát” tâm hồn bạn bằng các chi tiết ko dễ chịu, họ muốn biết bạn học được gì sau trải nghiệm đó. Hãy nói 1 bí quyết thuần tuý, “Tôi đã ra đi vì lý do […], và giảng giải thêm là chuyện này đã làm cho bạn phát triển thành viên chức rẻ hơn, mạnh mẽ hơn như thế nào.”

    nếu bạn ra đi bởi lý do khác, bất đề cập là vì thiếu ko gian tăng trưởng, không thích sếp hoặc muốn học thêm kỹ năng mới, tuyệt đối tránh kể xấu công ty, sếp và đồng nghiệp cũ (ngay cả khi bạn rất muốn giãi bày nỗi ấm ức). Thay vào đấy, tập hợp vào những gì bạn mong mình có thể hoàn tất trong vai trò mới.

    thí dụ, bạn với thể nói, “Tính tới bây giờ tôi đã tham dự ngành nghề quản lý Công trình được vài năm, dù rất yêu công tác mình đang làm cho, nhưng hiện tại tôi thích được áp dụng các kỹ năng đã với vào ngành khoa học. Tin rằng công việc này là cơ hội hoàn hảo để tôi mang thể làm cho điều ấy.”
     

    Lưu ý: Vui lòng đăng đúng chuyên mục để tránh bị ảnh hưởng khi bài viết bị xoá. Đồng thời bài viết nên có nhiều bình luận càng tốt để tránh ảnh hưởng vì vi phạm DMCA nếu sử dụng nội dung gốc.
    Nguồn: okmen.edu.vn
    Phụ trách truyền thông

    Công ty TNHH Thiết Bị Tự Động Bảo Phúc

    Hệ thống backlink miễn phí 70/500 tên miền edu.vn - Đăng ký ngay khi còn mở GET BACKLINK

Chia sẻ trang này